看護師募集

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教育プログラム

社会の変化、地域のニーズに応じた質の高い看護が提供できる看護師を育成

クリニカルラダー

クリニカルラダーとは、はしごを上るように一歩一歩確実に臨床実践能力を向上させる仕組みです。
個々の習得状況と目標により教育を行います。

クリニカルラダー

プリセプター制度

不安いっぱいの新人ナースを支えるのがプリセプターです。プリセプターにはリーダシップが発揮でき、病棟の中心的存在である「中堅ナース」が担います。基本的な知識や技術を身につけ、看護師としての自信を培うための、最も大切な最初の一年間を常に一緒に考え、行動し、励まし、支え続けてくれる、頼りになる存在です。そして、プリセプターと一緒になって周りの先輩ナースみんなが支えてくれます。
チームとしてのフォロー体制もしっかりしていますので安心です。


院内認定制度

当院は、4種類の院内認定コースを設けており、勉強会に参加し知識確認試験で一定の水準を上回るとプロバイダー認定証と当院のデザインバッヂが授与されます。
<認定コース>
1.BLSコース
2.PBLSコース
3.災害初期対応コース
4.挿管介助コース


看護研究

当院は、看護師経験2年目の人を対象に1年間かけて看護研究を取り組んでいます。
看護研究を2年目で行うのは、プリセプターになる前に論理的思考(ロジカルシンキング)を養うためです。4月から研究テーマの絞り込みを行い、 研究計画書の作成、調査の実施、集計、分析、研究論文のまとめ、院内発表(抄録、スライド作成)し、看護研究の流れを必要な手続きを学びます。 院内発表後には見直しと修正を行い、看護協会をはじめ各種学会の学術集会へエントリーし、2013年~2017年の4年間で11件採択され外部発表しました。 今後も継続的に取り組んでいきたいと思います。

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